💬 احجز عرضاً مجاناً
الصلاحيات والحوكمة

بناء مصفوفة صلاحيات الوثائق بين الإدارات قبل شراء النظام

من يرى ماذا، ويفعل ماذا، وبأي قيد؟ احسمها في جدول موقّع قبل أن يعرض عليك أي مورد شاشة الصلاحيات.

فريق وثيقة التحريري نُشر: 11 دقيقة قراءة

مصفوفة صلاحيات الوثائق جدول يحدد لكل دور وظيفي ما يستطيع فعله بكل فئة وثائق: العرض، والتنزيل، والتعديل، والاعتماد، والحذف، وإدارة الصلاحيات. ابنِها قبل طلب العروض لا بعد التعاقد، لأنها تكشف ما تحتاجه فعلًا من النظام: عدد الأدوار، ومستوى الدقة المطلوب (مجلد أم مستند)، والاستثناءات بين الإدارات، ومن يملك قرار المنح.

المصفوفة الجيدة تُبنى على الأدوار لا على الأسماء، ويوقّعها مالك كل فئة وثائق، ثم تتحول إلى بنود في الكراسة وإلى سيناريوهات تختبرها في العرض التوضيحي.

هذا المقال لمسؤول الأمن السيبراني والالتزام ومدير الوثائق في مؤسسة تستعد لشراء نظام إدارة وثائق (DMS). تحتاجه في مرحلة جمع المتطلبات، أي قبل أن تكتب المواصفات الفنية وقبل أن يعرض عليك أي مورد شاشة الصلاحيات في نظامه. إن كنت تبحث عن تعريف الصلاحيات المبنية على الأدوار وأهميتها فقد تناولناها في أهمية الصلاحيات في أنظمة إدارة الوثائق. هنا نركز على أداة عمل: كيف تبني المصفوفة، ومن يشارك فيها، وكيف تحولها إلى متطلبات قابلة للاختبار.

لماذا تُبنى المصفوفة قبل الشراء لا بعده؟

في أغلب المشاريع تُؤجل الصلاحيات إلى مرحلة التهيئة. يوقّع العقد، ثم يجلس فريق التنفيذ مع الإدارات ليسألها «من يرى ماذا؟». عندها تظهر أسئلة كان يجب أن تُحسم قبل اختيار النظام:

كل سؤال من هذه يؤثر في اختيار النظام وفي نطاق التخصيص وفي عدد الأيام التي يحتاجها التنفيذ. والمصفوفة المكتوبة مسبقًا تحوّل هذه الأسئلة من مفاجآت إلى متطلبات معلنة يرد عليها كل مورد كتابيًا.

وهناك سبب ثانٍ يخص الجهات المشمولة بالضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC-2:2024) الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني: الضابط 2-2-3-3 يطلب منح الصلاحيات وفق مبادئ الحاجة إلى المعرفة والاستخدام، والحد الأدنى من الصلاحيات، وفصل المهام. والضابط 2-2-3-5 يطلب مراجعة الهويات والصلاحيات دوريًا. لا يمكنك إثبات أي من المبدأين دون وثيقة مكتوبة تقول ما الصلاحية المقصودة لكل دور. المصفوفة هي هذه الوثيقة، والنظام أداة تطبيقها.

مكونات المصفوفة: ثلاثة محاور وقيد

قبل أن تفتح جدولًا فارغًا، اتفق مع فريقك على المحاور الثلاثة. الخلط بينها هو سبب أغلب المصفوفات التي تتضخم ثم تُهمل.

المحور الأول: من؟ الأدوار لا الأشخاص

الصف أو العمود في المصفوفة يمثل دورًا، مثل «محاسب ذمم دائنة» أو «مدير مشروع» أو «أخصائي موارد بشرية»، لا اسم موظف. الشخص ينتقل ويغادر، والدور يبقى. وإن كانت مؤسستك تستخدم الدليل النشط (Active Directory)، فالأدوار الأقرب للتطبيق هي المجموعات الموجودة فيه أو مجموعات جديدة تنشئها لهذا الغرض.

قاعدة عملية: إن تجاوز عدد الأدوار عدد الإدارات مضروبًا في ثلاثة، فغالبًا تخلط بين الدور والشخص، أو بين الدور والاستثناء.

المحور الثاني: ماذا؟ فئات الوثائق ومستوى تصنيفها

الفئة مجموعة وثائق لها مالك واحد وحساسية متقاربة، مثل «عقود المشاريع» أو «مسيرات الرواتب» أو «محاضر مجلس الإدارة». لا تبنِ المصفوفة على المجلدات الحالية في الخادم المشترك، لأنها تعكس عادات الحفظ لا طبيعة الوثائق. ابدأ من جرد الإدارات لوثائقها، وقد فصّلنا طريقته في جرد احتياجات الإدارات قبل طرح مشروع الأرشفة.

أضف لكل فئة مستوى تصنيفها. الجهات العامة تعتمد المستويات الأربعة في سياسة تصنيف البيانات لمكتب إدارة البيانات الوطنية: سري للغاية، وسري، ومقيد، وعام. والشركات تستطيع أن تعتمد مستويات مشابهة. وتربط ضوابط مكتب إدارة البيانات الوطنية في مجال إدارة الوثائق والمحتوى (DCM.4.3) الوصول القائم على الأدوار بمعايير التصنيف صراحة، أي أن مجموعات الوصول تُعرَّف وفق التصنيف.

المحور الثالث: أي عملية؟

«يصل» كلمة لا تكفي. فرّق بين العمليات التالية لأن مخاطرها مختلفة:

القيد: النطاق

كثير من الصلاحيات صحيحة بشرط. مدير الفرع يرى عقود فرعه فقط، ومدير المشروع يرى مستخلصات مشروعه فقط. سجّل القيد في الخلية نفسها (مثلًا: «ع — لمشروعه»)، لأنه يحدد إن كنت تحتاج صلاحيات هرمية تتبع الهيكل التنظيمي أم مجلدًا مستقلًا لكل مشروع.

كيف تبنيها: أربع جلسات عمل

لا يبني المصفوفة فريق تقنية المعلومات وحده، ولا تبنيها كل إدارة منفردة. الطريقة التي تنجح عادة هي جلسات قصيرة بترتيب محدد:

  1. جلسة الفئات مع مدير الوثائق اجمع قائمة فئات الوثائق من الجرد، وعيّن لكل فئة مالكًا بالمسمى الوظيفي (مثل «مدير الشؤون القانونية لفئة العقود»)، ومستوى تصنيف. الناتج قائمة بين 15 و40 فئة في مؤسسة متوسطة، ولا تحتاج أكثر من ذلك في البداية.
  2. جلسة الأدوار مع الموارد البشرية وتقنية المعلومات استخرج الأدوار من الهيكل التنظيمي ومن مجموعات الدليل النشط، ودمج المتشابه منها. أضف الأدوار غير الظاهرة في الهيكل: مسؤول النظام، والمراجع الداخلي، والمراجع الخارجي، ومستخدم المورد أو الاستشاري إن وُجد.
  3. جلسة التعبئة مع كل مالك فئة يملأ المالك صف فئته: أي دور يحتاج أي عملية، وبأي قيد. اطلب منه أن يبرر كل خلية بحاجة عمل، لا بعادة قائمة. الخلية الفارغة تعني «لا وصول»، وهذا هو الأصل.
  4. جلسة التقاطعات مع الأمن والالتزام راجع الصفوف معًا بحثًا عن ثلاث مشكلات: دور يستطيع إنشاء المستند واعتماده معًا (تعارض في فصل المهام)، ودور يملك الحذف دون حاجة، ودور يملك إدارة الصلاحيات خارج فئته. ثم يوقّع مالك كل فئة على صفه.

اجعل المصفوفة ملف جدول بيانات واحدًا له مالك واحد (غالبًا مدير الوثائق أو مسؤول الأمن)، واحفظ نسخة موقعة منها. ستعود إليها في ثلاث مناسبات: كتابة الكراسة، والعرض التوضيحي، وأول مراجعة دورية بعد الإطلاق.

نموذج المصفوفة مع مثال معبأ

استخدم الرموز التالية في الخلايا، واترك الخلية فارغة عند عدم الوصول: ع عرض، ت تنزيل وطباعة، ض إضافة، ل تعديل وإصدار جديد، م اعتماد، ح حذف، إ إدارة الصلاحيات. والقيد يُكتب بعد شرطة.

مثال توضيحي — افتراضات معلنة

الافتراضات: شركة مقاولات متوسطة لها مقر رئيسي وثلاثة مشاريع قائمة، وإدارات قانونية ومالية وموارد بشرية ومشتريات. الأدوار مختصرة لأغراض العرض، والمصفوفة الفعلية أطول.

مقتطف من مصفوفة صلاحيات الوثائق لشركة مقاولات
فئة الوثائق (المالك، التصنيف)مدير مشروعمحاسب مشروعأخصائي مشترياتمستشار قانونيأخصائي موارد بشريةالمراجع الداخلي
عقود المشاريع (القانونية، مقيد)ع — لمشروعهع — لمشروعهعع ت ض ل إع — مؤقت
المستخلصات (المالية، مقيد)ض م — لمشروعهع ض ل — لمشروعهعع ت — مؤقت
أوامر الشراء وعروض الموردين (المشتريات، مقيد)ع — لمشروعهعع ت ض لعع ت — مؤقت
ملفات الموظفين (الموارد البشرية، سري)ع — لموظفيه، بلا المرفقات الطبيةع ت ض ل
مسيرات الرواتب (المالية، سري)عع — مؤقت
المخططات المعتمدة (الإدارة الهندسية، مقيد)ع ت م — لمشروعهع — لمشروعه

لاحظ ما يكشفه المقتطف قبل أي عرض: الحذف لا يظهر لأي دور تشغيلي، أي أنه محصور في دور إداري مستقل. وملفات الموظفين تحتاج فصل المرفقات الطبية عن بقية الملف، وهذا يعني صلاحية على مستوى المستند أو نوع المستند لا المجلد. والمراجع الداخلي يحتاج وصولًا مؤقتًا، فلا بد من إجراء لمنحه وسحبه. والمستخلص ينشئه دور ويعتمده دور آخر، فهذا فصل مهام مقصود يجب أن يحافظ عليه مسار العمل.

التقاطعات بين الإدارات: أين تتعقد المصفوفة؟

الصلاحيات داخل الإدارة الواحدة سهلة نسبيًا. الصعوبة في الوثائق التي تملكها إدارة وتحتاجها أخرى. أمامك ثلاثة أنماط، ولكل منها أثر على النظام الذي تختاره:

أنماط مشاركة الوثائق بين الإدارات وأثرها على المتطلبات
النمطمثالما يتطلبه من النظامالمخاطرة
منح دور من إدارة أخرى صلاحية عرض على فئة كاملةمحاسب المشروع يرى عقود مشروعهصلاحيات على المجلد مع قيد النطاق (المشروع أو الفرع)منخفضة إن كان القيد مطبقًا فعلًا
منح صلاحية على مستندات بعينها داخل فئةالمدير المالي يرى ملحق الأسعار دون بقية ملف العقدصلاحية على مستوى المستند المنفردمتوسطة: الاستثناءات تتراكم إن لم تُراجع
نسخ الوثيقة إلى مساحة الإدارة الأخرىإرسال نسخة العقد إلى المالية بالبريد ثم أرشفتها هناكلا شيء، وهذا ما يجب تجنبهعالية: نسختان بصلاحيتين وإصدارين مختلفين

النمط الثالث هو ما تحاول المصفوفة القضاء عليه. إن وجدت أن الإدارات لا تستطيع العمل دون نسخ، فالمشكلة غالبًا أن النظام الحالي لا يدعم النمط الأول أو الثاني. سجّل هذه الحالات تحديدًا، لأنها ستكون أقوى سيناريوهات الاختبار. والفرق بين النمطين الأول والثاني قرار مستقل تناولناه بالتفصيل في صلاحيات المجلد أم المستند: أي مستوى تحتاجه إجراءات مؤسستك.

من المصفوفة إلى الكراسة والعرض التوضيحي

المصفوفة ليست مرفقًا يُلصق في الكراسة كما هو، فالمورد لا يستطيع التعليق على مئات الخلايا. استخرج منها متطلبات مكتوبة وأرقامًا وسيناريوهات.

أرقام تذكرها في طلب العرض

بنود متطلبات مستخرجة من المصفوفة (قابلة للنسخ)

  1. يدعم النظام تعريف أدوار مخصصة تُسند إلى مجموعات مستخدمين، ويمكن استيراد المجموعات والأقسام من الدليل النشط.
  2. تُمنح الصلاحيات على مستوى المجلد وتُورَّث لمحتواه، ويمكن تقييدها أو توسيعها على مستوى المستند المنفرد.
  3. يفصل النظام بين صلاحيات العرض والتعديل والحذف وإدارة الصلاحيات. ويوضح المورد إن كان يفصل صلاحية التنزيل والطباعة عن العرض، وكيف.
  4. يدعم النظام صلاحيات هرمية تتبع الهيكل التنظيمي، بحيث يرى المدير وثائق وحدته دون الوحدات الأخرى.
  5. يوضح المورد آلية منح وصول مؤقت لدور أو مستخدم، وآلية سحبه، وهل تنتهي تلقائيًا.
  6. يسجل النظام كل تغيير في الصلاحيات في سجل التدقيق: من غيّر، وماذا غيّر، ومتى.
  7. يستطيع مسؤول النظام استخراج تقرير يبين صلاحيات دور أو مستخدم محدد على فئات الوثائق، لأغراض المراجعة الدورية.

سيناريوهات تختبرها في العرض

اختر من المصفوفة ثلاث حالات صعبة لا حالات سهلة: فئة سرية مع استثناء على مستند واحد، ودورًا مقيدًا بمشروعه، ووصولًا مؤقتًا للمراجع. اطلب من المورد تهيئتها أمامك بحسابات اختبار، ثم ادخل بكل حساب وحاول الوصول إلى ما لا يجب أن يراه، بما في ذلك البحث داخل النص، لأن نتائج البحث التي تكشف عنوان وثيقة سرية أو مقتطفًا منها ثغرة حقيقية. وحين يحين الاستلام، تتحول هذه الحالات إلى اختبار رفض منظم بوثائق مزروعة وقاعدة قبول ملزمة، كما في اختبار صلاحيات الاطلاع على الوثائق السرية قبل الاستلام.

أخطاء تفسد المصفوفة

  • كتابة أسماء الأشخاص في الخلايا. ستصبح المصفوفة قديمة مع أول نقل وظيفي، ولن تصلح للمراجعة الدورية.
  • نسيان الأدوار الإدارية. مسؤول النظام يستطيع غالبًا منح نفسه أي صلاحية. اكتب صراحة ما يحق له، وافصل دور إدارة النظام التقنية عن دور الاطلاع على المحتوى السري حيث يلزم، واشترط المصادقة المتعددة لحساباته كما يطلب الضابط 2-2-3-2 من ECC-2:2024 للحسابات ذات الصلاحيات الهامة.
  • الخلط بين «يعرض» و«يملك». من يستطيع إدارة الصلاحيات على فئة يستطيع عمليًا فتحها لأي أحد. احصر هذه العملية في مالك الفئة ومن يفوضه.
  • إغفال الحذف والإصدارات. صلاحية التعديل التي تسمح باستبدال الملف دون حفظ الإصدار السابق تعادل الحذف.
  • تجاهل الوصول المؤقت. المراجعون والاستشاريون والموظفون المكلفون مؤقتًا هم أكثر مصادر الصلاحيات المنسية.
  • عدم تحديد مالك للمصفوفة بعد الإطلاق. المصفوفة التي لا تُراجع تنحرف عن الواقع خلال أشهر. وتفصيل الحفاظ عليها مع تغير الهيكل في مواءمة صلاحيات نظام الأرشفة مع الهيكل التنظيمي وتغيراته.

كيف تطبّق المصفوفة على وثيقة

يتيح وثيقة صلاحيات مبنية على الأدوار (RBAC) بأدوار مخصصة مثل القارئ والمحرر والمعتمد والمشرف، تُطبق على مجموعات مستخدمين. وتُمنح الصلاحيات على مستوى المجلد وعلى مستوى المستند المنفرد، مع دعم صلاحيات هرمية تتبع الهيكل التنظيمي. وهذا يغطي الأنماط الشائعة في المصفوفة: الفئة الكاملة للدور، والقيد بالإدارة أو الوحدة، والاستثناء على مستند بعينه.

ويتيح وثيقة تقييد التنزيل والطباعة بشكل مستقل عن العرض، مع علامة مائية على المستندات الحساسة، فيطبق عمود «ت» في المصفوفة كما هو، وتُضبط القواعد لكل فئة وتصنيف أثناء التهيئة.

ويتكامل وثيقة مع Active Directory وLDAP لاستيراد المستخدمين والأقسام، ويدعم الدخول الموحد عبر SAML وOIDC، فتبني الأدوار على مجموعات قائمة بدل إنشاء الحسابات يدويًا. ويدعم المصادقة الثنائية عبر SMS أو تطبيقات المصادقة، وقفل الحساب بعد محاولات دخول فاشلة متكررة مع تنبيه المسؤول. ويوثق سجل التدقيق من فتح أي وثيقة أو عدّلها أو حذفها أو نزّلها، ومتى، ومن أي عنوان IP وجهاز، إلى جانب عمليات الدخول، ويُصدَّر بصيغتي PDF وExcel، فتستطيع مقارنة ما حدث فعلًا بما تنص عليه المصفوفة.

واطلب في العرض التوضيحي تهيئة حالات من مصفوفتك أمامك، ومنها النقاط التالية:

التفاصيل التقنية للتشفير والمصادقة وسجل التدقيق في صفحة الأمان والحوكمة، وأنواع الأدوار وطريقة إسنادها في قسم الصلاحيات في صفحة المميزات.

جلسة الفئات هذا الأسبوع

إن أردت أن نراجع مصفوفتك الأولية ونبين كيف تُطبق على وثيقة، ابدأ من صفحة الأمان واحجز عرضًا توضيحيًا على حالاتك.

اطلب إجابات فريق الأمن لدينا

أرسل استبيان الأمن الخاص بجهتك أو قائمة الضوابط المطلوبة، ونجيب عنها كتابياً مع توضيح ما يُختبر في العرض التوضيحي.

معلومات تساعدنا على إعداد عرض دقيق (دون إرسال وثائق حساسة):
  • عدد المستخدمين المتوقع والإدارات المشاركة
  • حجم الأرشيف الحالي تقريباً (عدد الملفات أو الصفحات أو الحجم بالجيجابايت) ونسبة الورقي منه
  • نموذج الاستضافة المفضل: سحابة داخل المملكة أو خوادم الجهة
  • النظام الحالي للملفات والأنظمة المطلوب التكامل معها

الهاتف وواتساب: ‎+966 56 533 0501 — الأحد إلى الخميس 9 صباحاً حتى 6 مساءً.

و
فريق وثيقة التحريري

يكتب الفريق أدلة عملية لمسؤولي تقنية المعلومات والوثائق والمشتريات في المملكة لمساعدتهم على تحديد النطاق واختبار الحلول قبل التعاقد. الأمثلة الرقمية في مقالاتنا توضيحية ما لم يُذكر مصدرها.